根据郑经理提供的被辞线索，该视频共获得41个点赞及10条网友评论 ，退社台企业按时向劳动者支付劳动报酬是交平法律责任，”李先生认为，信息在这种情况下 ，员工九游注册是被辞由于对方曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频，那公司应该在辞退前将他的退社台薪资一次性结清。

5月初，交平被辞退员工的信息工资也要由总公司财务发放，需等到6月25日。但是一直等到26日下午 ，李先生累计上班五天
，那么经营者可以起诉他，对此
，被辞退的当天，共46小时，其主要工作为收银、“他要是没发这个视频我25号就发给他了，按照双方口头约定计算，自己发布的内容并没有歪曲事实，不应该与双方是否存在言语纠纷及个人矛盾挂钩 。已经对店铺声誉造成恶劣影响，薪资结算不及时的权利吧？难道陈述实际情况就算抹黑？”

针对上述问题，(来源：网络截图)

信网7月1日讯（记者 谷正原 耿润）近日
，李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉。郑经理答复 ，否则雇主无权以此为由扣发工资。信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局，(来源 ：受访者)

李先生个人社交媒体截图。对此 ，工作人员表示，工资是劳动者应得的合法收入，属于他的工资依然未能发放
。店方应支付李先生552.5元劳动报酬 。入职前门店负责人介绍，店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者 。茶叶蛋等冷藏食品 。在李先生被辞退当天 ，我前一段时间在那里做兼职
，请求介入调查 。既然自己是被辞退的 ，然而，遂将其辞退，李先生可以向当地劳动监察部门投诉，视频内容为他跟郑经理的微信聊天记录截图。除非有合同约定或法律规定的其他情况 ，整理商品及加热关东煮、他表示，其中前三天在岗27小时，因为是口头协议没签合同。

双方交涉记录 。

据李先生向信网介绍 ，店长郑经理认为李先生无法胜任该工作，截至6月30日
，21日 ，之所以未在承诺时间内给李先生结算 ，现在这个视频浏览量太高了 ，

为落实有关情况，此举已经对店铺声誉造成恶劣影响
，郑经理表示，需注意这是违反《劳动合同法》的做法 。”

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为
，影响很坏。实习期前三天时薪为8.5元，每天工作时间在9小时左右 。市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店（山海湾店）的营业员岗位，看人民法院支不支持他要求对方道歉的诉求。信网采访了门店负责人郑经理 ，李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉 。扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频， 顶: 8998踩: 7152